Page 143 - SC Laporan Tahunan 2023 Flipbook

BAHAGIAN 4 LIBAT URUS STRATEGIK BERSAMA PIHAK BERKEPENTINGAN
MEMACU KEPUTUSAN MELALUI LIBAT URUS DALAMAN
Aset terbesar SC adalah warga kerjanya. Memupuk persekitaran kerja yang positif, menyokong, dan inklusif yang menghargai bakat dan pekerja kami adalah kunci untuk menjadi organisasi berprestasi tinggi. Komunikasi dalamannya, yang antaranya ditera di sini, bertujuan memupuk perasaan kebersamaan yang lebih mendalam dan mendorong kakitangan ke arah pencapaian visi dan misi SC untuk tahun-tahun yang akan datang.
Perancangan Perniagaan – Dialog Awam dan Management Offsite
Berikutan pengenalan Perancangan Perniagaan tiga tahun pertama 2023-2025 yang diadakan pada tahun 2022, sesi Townhall diadakan untuk memaklumkan kakitangan SC tentang arah baharu SC, serta Kertas Kerja Korporat 2023. Rancangan Perniagaan dan Kertas Kerja Korporat bertujuan untuk memastikan fokus yang lebih fokus di kalangan kakitangan dalam melaksanakan dwi-mandat SC dalam mengawalselia serta membangunkan pasaran modal sejajar dengan agenda dan aspirasi kebangsaan.
Tiga sesi Townhall Pelan Perniagaan diadakan dari 12 hingga 19 Januari 2023, di mana tujuh bidang fokus SC dan strategi melibatkan pencapaian inisiatif besar yang mempengaruhi sepanjang tempoh 2023-2025 telah disampaikan kepada semua kakitangan. Sesi Townhall ini menekankan tanggungjawab penting yang diamanahkan kepada SC dan kakitangan mengenai peranan penting mereka dalam pasaran modal. Penekanan yang dikemukakan adalah apabila bekerja secara kolektif di bawah satu payung, SC dan kakitangannya boleh memainkan peranan penting dalam membentuk landskap pasaran modal.
Seterusnya, Management Offsite diadakan dari 6 hingga 8 Oktober 2023, dengan objektif untuk memberi keutamaan dan menyempurnakan inisiatif Pelan Perniagaan 2023-2025 yang telah dicadangkan dan merumuskan Pelan Tindakan terperinci untuk tahun 2024. Ini melibatkan siri-siri sesi perbincangan di seluruh Kumpulan Perniagaan, di mana setiap jabatan terlibat dalam perbincangan menyeluruh mengenai inisiatif yang dicadangkan. Selain itu, sesi penyelarasan
dengan pemboleh utama berlangsung dari 30 Oktober hingga 3 November 2023, melibatkan 11 Kumpulan Perniagaan dan 45 Jabatan.
Membangunkan DNA SC– Bengkel Interaktif
DNA SC, diperkenalkan pada Mac 2023, terdiri daripada enam dimensi yang berperanan sebagai tulang belakang bagi nilai-nilai SC, membentuk asas yang kuat dalam menggambarkan nilai-nilai sebagai penguatkuasa model dan memberikan kecemerlangan dalam semua aspek kerja kami.
Dalam memahami dan menghayati DNA SC, beberapa siri sesi interaktif telah dianjurkan sepanjang tahun 2023. Sesi-sesi ini bertujuan memberikan pendedahan pengalaman kepada ahli kakitangan mengenai cara- cara untuk menerapkan dimensi-dimensi tersebut dan untuk menggalakkan rakan sejawat untuk melakukan perkara yang sama.
Kakitangan berdaftar terlibat dalam kelas yang diadakan sebanyak 10 sesi separuh hari, yang terdiri daripada pelbagai jabatan dan Kumpulan Perniagaan, lalu memberikan peluang kepada kakitangan untuk berinteraksi, terutamanya untuk belajar bersama-sama dan dari satu sama lain. Susulan daripada sesi tersebut, kuiz dalam talian yang menekankan touchpoints tertentu diadakan untuk memupuk dimensi-dimensi tersebut serta menerapkannya sebagai nilai di seluruh SC.
LAPORAN TAHUNAN 2023 SURUHANJAYA SEKURITI MALAYSIA 141