Page 48 - SC Annual Report 2018 (BM)

Suruhanjaya
Sekuriti
Malaysia
LAPORAN
TAHUNAN
2018

Pada 2018, SC terus mengadakan penglibatan syarikat tersenarai. Sistem tersebut membolehkan
bersama pelbagai pihak berkepentingan untuk SC memperoleh maklumat terkini mengenai
memacu pemakaian amalan terbaik tadbir urus tadbir urus korporat, memperoleh maklumat
korporat. Melalui kerjasama dengan Bursa Malaysia, lebih mendalam tentang trend dan meningkatkan
sesi penglibatan bersama telah diadakan dengan perkongsian maklumat bersama pihak
hampir 600 pengarah syarikat tersenarai mengenai berkepentingan. Pemerhatian yang dikumpulkan
pendekatan pelaporan baharu bagi tadbir urus daripada sistem itu telah dikongsi bersama pelbagai
korporat, rasional dan jangkaannya. SC juga pihak berkepentingan termasuk ketika Persidangan
bekerjasama rapat dengan 30% Club Malaysia dan Tahunan 2018 Institut Setiausaha dan Pentadbir
bertemu dengan para pengerusi syarikat tersenarai Bertauliah Malaysia (MAICSA) yang dihadiri oleh
untuk memacu kepelbagaian jantina dalam lembaga hampir 500 ahli MAICSA, Sidang Meja Bulat Asia
pengarah. Pengerusi dan CEO syarikat yang mana OECD 2018 mengenai Tadbir Urus Korporat dan
semua ahli lembaga pengarahnya adalah lelaki pada sesi bersama ahli-ahli Majlis Pelabur Institusi
telah dijemput berbincang bagi membolehkan SC Malaysia.
memahami dengan lebih baik usaha dan cabaran
dalam mendapatkan calon-calon lembaga pengarah SC akan mengeluarkan laporan tematiknya yang
wanita. Hasilnya, bilangan syarikat tersenarai 100 pertama berpandukan data yang dikumpulkan
teratas yang mana semua ahli lembaga pengarahnya melalui sistem tersebut pada suku tahun pertama
lelaki telah berkurangan daripada 20 pada 2019. Laporan itu akan menyertakan fokus terhadap
31 Disember 2017 kepada hanya satu syarikat aktivisme pemegang saham dan corak pengundian
tersenarai pada 31 Disember 2018. yang diperhatikan dalam pelantikan semula
pengarah bebas yang telah lama berkhidmat.

Menggunakan analisis data untuk
kefahaman lebih mendalam mengenai Memperkukuh keberkesanan para
tadbir urus korporat pengarah dan menyokong kepimpinan
lembaga pengarah
Selaras dengan Keutamaan CG, SC mula
memanfaatkan analisis data untuk memantau Menyedari peranan penting setiap pengarah
amalan tadbir urus korporat dan penzahiran oleh dalam memacu prestasi lembaga pengarah dan
kecemerlangan tadbir urus korporat, SC mengetuai

Diagram 2
Kepelbagaian jantina dalam lembaga pengarah syarikat tersenarai

Semua Syarikat dengan >30% pengarah wanita
25 100 Teratas 23.68
Keseluruhan: 116 PLC (14%)
19.2
20 – PLC besar*: 28
16.6 15.69 – PLC tidak besar: 88
Peratusan (%) 10 12 13.3 Syarikat dengan sekurang-kurangnya
15

seorang pengarah wanita

Keseluruhan: 571 PLC (70%)
5 – PLC besar*: 105
– PLC tidak besar: 466
0 Tahun Nota
2016 2017 2018 * Syarikat besar seperti yang ditakrifkan
Sumber: SC dalam MCCG

38 | BAHAGIAN 2 »» MEMBENTUK TATALAKU PASARAN

36-61 BM.indd 38 3/1/19 5:11 PM